岗位职责：
1.协助人力资源负责人完成人才体系的搭建、业务流程完善与优化，确保有效落地实施；
2.负责员工招聘，试用期追踪、转正手续办理；
3.负责员工入、转、调、离异动手续的办理，人员信息台账维护，人事档案管理；
4.负责员工劳动关系和福利的管理；
5.负责员工培训相关工作；
6.负责日常行政类工作：包括但不限于日常行政接待，活动组策划与组织，会议安排工作，办公用品管理，车辆/食堂/保洁日常管理，酒店机票预定、签证/许可证办理，公司行政文件的编制及公司发文、档案归档整理工作；
7.其他人事行政类工作
任职要求：
1.本科以上学历，管理类相关专业，泰语可作为工作语言；
2.熟练使用办公软件；
3.思维敏捷，工作严谨；
4.学习能力强，良好的沟通表达能力和较强的团队合作意识。
工作地点：罗勇/春武里