岗位职责:
1.协助人力资源负责人完成人才体系的搭建、业务流程完善与优化,确保有效落地实施;
2.负责员工招聘,试用期追踪、转正手续办理;
3.负责员工入、转、调、离异动手续的办理,人员信息台账维护,人事档案管理;
4.负责员工劳动关系和福利的管理;
5.负责员工培训相关工作;
6.负责日常行政类工作:包括但不限于日常行政接待,活动组策划与组织,会议安排工作,办公用品管理,车辆/食堂/保洁日常管理,酒店机票预定、签证/许可证办理,公司行政文件的编制及公司发文、档案归档整理工作;
7.其他人事行政类工作
任职要求:
1.本科以上学历,管理类相关专业,泰语可作为工作语言;
2.熟练使用办公软件;
3.思维敏捷,工作严谨;
4.学习能力强,良好的沟通表达能力和较强的团队合作意识。
工作地点:罗勇/春武里