岗位职责】
1、负责公司招聘、入职培训，员工入离职、员工关系等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、宿舍管理等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司规章制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、负责对接员工保险、工伤、劳动关系的处理等工作；
7、人事档案资料的管理；
8、人事岗位职责履行和跟进。
9、领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，23-38岁之间，具有2年以上同岗位餐饮行业工作经验。
2、有体系系统思维、用户思维；发现并解决问题的能力，有思考，创新能力，不断改善提升业务管理能力。
3、具有协同带训能力，办公电脑软件操作技能熟练。
【福利待遇】
1、上班时间：8:30-12:00,13:00-17:30；
2、传统节日礼品 部门活动经费 公司活动（员工生日会、员工月度聚餐、年度晚会、旅游活动、爬山郊游、下午茶、年终晚会及抽奖等） 每半年晋级晋升考核及调薪机会；
3、薪资5000-6000，具体面谈。包午餐，公平公正晋升制度，广阔的职业发展空间。