职位描述
岗位职责
1、统筹集团招聘工作，负责招聘各环节工作，对招聘结果负责；
2、招聘渠道的开拓和管理，建立多元化招聘渠道，实施招聘效果分析；
3、优化招聘管理体系，确定各级人员的招聘渠道、面试方法和面试工具；
4、组织团队内招聘专业知识的培训和学习，提升团队专业技能；
5、具有高端岗位猎聘经验；
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格
1、一本及以上学历，5年以上工作经验，专职招聘工作3年以上，有教育、留学行业猎头经验者优先；
2、有教育工作背景，性格直爽，结果导向和交付能力强；
3、能够快速完成岗位分析，业务理解能力强，精准找到岗位真实需求，且引导部门负责人筛选到真正适合的人选；
4、能适应公司业务变化快，需求变化快等特征；
5、能力强，准确度高，能吃苦，判断能力和沟通能力强。