岗位职责：
1.熟悉人事六大模块，擅长招聘、绩效、员工关系，做好公司人才梯队建设规划和实施；
2.负责相关工作的规划、实施、制度建设、效果评估以及流程优化；
3.负责对下属三级机构工作的指导；
4.负责完成上司交办的其他工作。
岗位要求：
1.非销售岗位，无业务业绩考核；
2.大学本科及以上，研究生学历优先，汉语言文学、马哲等专业优先；
3.有人力、党务工作经验者优先；
4.中共党员优先；
5.具备良好的沟通协调能力以及文档撰写能力；
6.工作认真负责，善于发现、分析、解决问题；
7.具体职级及薪酬需面谈。
职位福利：六险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假