职位描述：
1、负责公司各岗位的招聘任务，多以销售为主；
2、分析招聘数据，建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作；
3、要有足够的表格能力，数据处理能力，负责统计每月门店员工的绩效；
工作时间：早九晚六，单休（每周日），法定假休，有保险，底薪3000 招聘绩效；月平均4千以上
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有2年人力资源相关实操经验优先; 25-35岁，男女不限
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。