1、待遇 基本工资 绩效 补贴
2、职责描述
A、负责仓储管理部人员的安排;
B、管理员负责验收所有进库物资的数量和质量，确保物资与入库单相符，并进行分类存放。对于不合格的产品，有权拒绝入库或予以挂牌存放处理；
C、仓库管理员需确保仓库内的物资数量准确、摆放有序，日清日结盘点和核对，保持账物一致;
D、负责出库物资的核对和发货，确保出库手续齐全，并在有疑问时拒绝发货。此外，仓库管理员还需监督执行先进先出的发货原则，确保出库物资的准确性和及时性；
E、对仓储业绩负责，包括仓储履约保证、成本控制、损失控制、分拣效率、库存准确性、调拨准确性、仓内6S等相关KPI目标、客户异常处理等，保证仓库最大化的使用率;
F、对外沟通，其他部门协作沟通，共同完成目标，如经销商对货物的要求、库存量大及时联系相关部门等；
3、任职要求：
1、具有仓库管理员相关工作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范；
2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力；
3、具有良好的沟通能力和服务意识， 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力；
4、熟练掌握计算机办公软件，能够熟练操作仓库管理系统。