职位描述
岗位职责：
1、负责人力资源工作组管理及各项人力资源工作监督与执行;
2、负责招聘、培训、员工关系管理、绩效、薪酬、福利执行等工作;
3、结合理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的人力资源制度;
4、负责人事部门其他日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备1年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源工作经验;
3、具备人力资源管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知人力资源管理的工作流程;
5、具备良好的组织协调能力;
6、能熟练使用办公室软件系统。