工作职责：
1、新人制式培训：统筹分公司专员、CMD队伍的新人养成训练计划制定、培训运作组织；
2、新人非制式培训：结合分公司业务发展规划，搭建分公司日常经营平台、制定产品 主题营销等专项训练计划，统筹研发、萃取非制式课件、落实培训组织运作；
3、核心指标推动：承接总部核心指标推动，搭建分公司日常养成核心指标推动体系，落实新人指标达成；
4、培训承接：承接总部队伍培训等工作要求，做好机构衔接训练，推进队伍培训参与度。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，双证齐全，专业不限；
2. 性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
3. 具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；
4. 掌握各项办公技能，具备一定的数据处理及分析能力。