岗位内容：
1、熟悉国家、省市劳动保障政策法规；协助做好公司人力资源制度建设；
2、协助做好招聘与配置、员工关系、绩效管理、薪酬福利管理、培训和开发、报表统计等实务类工作；
3、协助做好管控公司人力资源的指导和检查工作，及领导交待的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、心理学、应用心理学、财务管理、会计、法学等专业等相关专业；硕士研究生学历学位；
2、具备良好的分析判断能力、逻辑思维能力、执行力和责任心和语言表达能力；
3、工作积极主动、认真踏实；性格积极开朗，身体健康，能服从工作安排。