主要职责：
·020202020202 参与山东大区非油品类策略的制定并负责实施。
·020202020202 负责优质品类的梳理，建立市场品类池，确保现有主要售卖品类的品质及价格竞争力并持续更新。
·020202020202 负责统筹建立并实施符合公司利润目标达成的商品管理模型，达成自身业务所覆盖品类整体经营结果及盈利目标；
·020202020202 制定并优化商品管理流程，不断的提升商品营运管理技术与能力；
·020202020202 负责制定并审核采购品类引进计划，核新品引进是否符合公司要求，进行所覆盖品类定价（售价）及流程的控制管理；
·020202020202 确定品类经营目标，品类在零售企业的角色和作用；
·020202020202 对相关数据进行核实分析，定期对公司商品结构分析、跟踪并提出规划意见，根据品类分析提出新品引进、旧品淘汰的建议；
·020202020202 与供应商合同谈判，签署年度订货合同，审核供应商年度评估。
·020202020202 负责商品品类标准化及建立商品的陈列标准；
·020202020202 制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划；
·020202020202 进行所覆盖新品、变价审核、提报工作；
·020202020202 核心商品群的执行与追踪；
·020202020202 绘制油站陈列图并监督追踪油站执行，包括但不限于冰柜与收银台；
·020202020202 支持与油站运营和各内部部门的沟通工作，寻求在便利店层面顺利执行品类计划和策略；
·020202020202 负责对接本地供应商，以协调解决相关合作方面的问题；
·020202020202 负责食品安全事件的沟通与协调；
岗位要求：
本科及以上学历； 02
5年以上现代零售行业品类管理或相关经验；
熟悉连锁商业企业运作模式，具备大型连锁企业品类管理体系能力； 02
逻辑思维清晰、抗压力强；较强的谈判能力； 02
善于总结与分析， 有较强的数据分析和学习能力；
有极强的业务把控能力和统筹能力，良好的团队协作和激励能力；
干预突破创新，有较强的商务谈判能力，分析能力和沟通协调，组织能力；
具备较强的责任心和团队精神，02能吃苦耐劳，自我驱动，结果导向；