岗位职责： 1.协助区域店长主持店面的日常管理工作，配合总部各项营销政策的实施与落地。 2.协助制定区域营销策略，监督校区执行营销方案及市场活动，达成销售目标。 3.负责个人销售目标的达成，积极参与销售工作，为团队树立榜样，提升整体业绩。 4.参与校区团队搭建及管理，协助店长进行招聘、培训、绩效考核等工作，逐步学习团队管理技能。 5.协助监督市场、销售岗位的业绩目标，参与制定并跟踪完成情况，确保团队逐步达成经营目标。 6.参与员工的培训教育工作，协助保障教学效果，提升团队专业能力。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、管理、体育等相关专业优先。 2.工作经验：1-2年相关工作经验，有少儿教育、运动培训行业经验者优先。 3.管理能力：具备初步的团队管理意识，愿意学习并承担管理职责，有团队协作精神。 4.沟通能力：良好的沟通表达能力，能够与员工、家长及总部进行有效沟通。 5.学习能力：具备较强的学习能力，愿意接受新知识，适应快速变化的工作环境。 6.抗压能力：能够在压力下工作，具备一定的解决问题和协调能力。 7.责任心：工作认真负责，有较强的责任感和执行力。