岗位职责：
1、按照厄瓜多尔公司的经营战略，负责厄瓜多尔公司的人力资源规划与人力建设；
2、负责厄瓜多尔公司所需人员的招聘和本地化培养，确保人力资源供给；
3、负责厄瓜多尔公司薪酬绩效体系的搭建和有效运作；
4、负责厄瓜多尔公司员工培训教育体系的搭建和实施；
5、负责员工关系管理，确保符合厄瓜多尔法律要求；
6、参与厄瓜多尔公司制度、流程建设；
7、参与厄瓜多尔公司企业文化建设；
8、厄瓜多尔公司对外关系维护；
9、负责厄瓜多尔公司行政后勤管理。
任职要求：
1、年龄30-40岁，有南美长期生活、工作经历（华侨或定居南美的中国人），厄瓜多尔工作生活经历优先；
2、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
3、有3年以上中大型生产型企业人力资源管理经验，懂人力管理；
4、有良好的沟通能力、组织协调能力；
5、掌握西班牙语和中文，可作工作语言,
6、接受常驻国外（南美·厄瓜多尔）。