职位描述
岗位职责：
1、根据招聘计划，组织实施招聘工作，包括简历筛选、面试安排、沟通、跟踪，把控面试关键节点；
2、负责公司一线员工人才和重点人才的挖掘，人才信息库的储备；
3、负责招聘渠道的拓展和维护，确保各种招聘渠道的合理使用，完成招聘效果评估和实时改进工作；
4、领导交办的其他人事相关工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源或相关专业；
2、具有1年以上招聘或HRBP工作经验
3、工作细致、认真、有责任心，有责任感及敬业精神；
4、较强的沟通协调以及语言表达能力，较好的亲和力与服务意识；
5、熟练使用office办公软件。