职位描述
职责描述：
1.通过对跨境电商业务的深入了解，针对实际问题能给予相应的人力资源解决方案并落地；
2.根据业务的不同发展阶段，结合人员发展状况，开展招聘工作，搭建团队；
3.关注人才的融入与培养，结合业务需求，协助制定人员培养计划，并确保及时的沟通和落地，促进人岗匹配；
4.根据业务规划，组织业务部门的人才盘点，促进人才梯队建设及完善；
5.关注业务部门组织氛围建设，负责公司企业文化在业务部门的落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备5年以上HRBP相关工作经验或招聘经验，至少擅长人才招聘、绩效管理、人才培养中的某一模块，至少具备1年以上跨境出海业务HRBP对接经验；
3.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；