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人事副经理(单休) 8000元以上
应届毕业生 本科
东方药林药业有限公司 2025-03-17 16:45:58 373人关注
职位描述
岗位职责:
1. 招聘与配置:
- 协助制定并执行招聘计划,确保各部门人员需求得到及时满足。
- 负责招聘渠道的维护与拓展,优化招聘流程,提升招聘效率。
- 组织面试、筛选候选人,确保招聘质量。
2. 员工关系管理:
- 处理员工入职、转正、调动、离职等手续,确保流程合规。
- 协助处理员工投诉、劳动纠纷,维护和谐的劳动关系。
- 组织员工活动,提升员工满意度和归属感。
3. 培训与发展:
- 协助制定并实施员工培训计划,提升员工技能和素质。
- 跟踪培训效果,优化培训内容与方式。
- 协助制定员工职业发展规划,促进员工成长。
4. 绩效管理:
- 协助制定并执行绩效考核制度,确保考核公平、公正。
- 跟踪绩效考核结果,提供改进建议,提升员工绩效。
5. 薪酬福利管理:
- 协助制定并执行薪酬福利政策,确保薪酬体系合理、有竞争力。
- 负责薪酬核算、发放及社保、公积金等福利管理。
6. 制度建设:
- 协助制定和完善人力资源管理制度,确保制度合规、有效。
- 监督制度执行,及时提出改进建议。
7. 其他工作:
- 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1. 教育背景:
- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验:
- 3年以上人力资源相关工作经验,1年以上管理经验。
3. 技能要求:
- 熟悉人力资源管理各模块,具备较强的招聘、员工关系管理能力。
- 熟悉劳动法及相关法律法规,具备较强的风险防范意识。
- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。
- 熟练使用办公软件及人力资源管理软件。
4. 其他要求:
- 具备良好的职业道德和敬业精神,工作细致、责任心强。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:东方药林 查看地图
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