一、岗位职责
1、负责建立健全公司维保培训体系，包括制度建立、资源整合及组织管理。
2、负责公司维保体系课程管理体系搭建及课程评价。
3、负责公司线上培训平台的管理。
4、负责公司讲师团队建设及评价。
5、负责根据公司战略和员工培训需求，制定、组织、落实公司维保体系年度和月度培训计划及考核。
6、负责拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、组织编制培训教材及编写培训教案。
7、负责维保体系人员专业技能的提升培养工作，组织制定完善可行的专业技能培训、技能竞赛等。
8、负责培训数据的维护、培训档案的存档。
9、负责维修视频的拍摄、组织、指导以及收集和上传。
10、负责指导、协助各部门贯彻落实各项培训项目。
11、负责外部专业技术等取证的组织及管理。

二、任职资格
1、教育背景：本科学历，教育类、行政类、机电类相关专业。
2、工作经验：至少5年以上培训领域的工作经验，有维保行业、制造业或规模以上企业培训管理经验者优先。
3、专业知识：熟练掌握培训理论与方法，具备良好的授课能力及课件开发能力。
4、管理能力：具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强。
5、演讲与授课能力：具有良好的公众演讲能力，能够自信地进行授课和培训。
6、创新思维：具备创新思维，能够不断优化培训方案，提升培训效果。
7、熟练使用办公软件：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。