1、负责建立健全车辆管理制度，制定合理的车辆操作规范，建立良好的运行机制和行车安全培训，全面完成计划目标，并对车队工作效率、工作质量负总责任。
2、根据公司及垃圾分类清运中心实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实际操作中不断修改完善。
3、定期对车辆数据（油耗、公里数）进行分析对比，提高收转运服务质量和收转运效率。
4、具备扎实的文字功底，能够精准把握行文风格，协助部门经理撰写各类公文，与政府部门对接，确保内容条理清晰、逻辑严谨、语言规范。
5、熟练掌握Office办公软件，能够运用Excel进行高效的数据处理与分析，可独立完成数据的收集、整理；能将数据进行深度分析（例如车辆油耗、车辆公里数、维修数据、车辆里程等），输出专业的数据报告，为部门业务决策提供有力支持。
6、完成领导交办的其他工作。
7、社会招聘年龄不超过35周岁。
8、具有大学本科及以上学历，相关专业优先，能熟练运用办公软件者优先。
9、具有一定人际沟通能力，较强的计划执行能力，果断性，具有吃苦耐劳的精神。