职位描述
岗位职责：
2、协助人力行政经理拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、团队搭建。负责招募符合公司要求的团队成员。包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
4、向人力行政经理决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、领导安排的其他事务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源经验 ；
2、在招聘，绩效管理能力方面突出；
2、具备较强的学习能力和学习主动性，抗压能力强，内心正直善良，踏实稳重，有原则，有立场，能平等待人，客观的看待及分析问题。