职位描述
岗位职责：
1、依据公司人力规划及部门需求，制定并执行招聘计划。通过招聘网站、社交媒体等渠道发布信息，吸引候选人。
2、筛选简历，与候选人电话沟通，预约面试。
3、建立、维护员工档案，保证资料完整、准确、保密。及时更新档案信息，提供数据支持。
4、制定新员工入职培训计划，介绍公司文化、制度、架构、流程等，助其适应环境。
要求：
1、大专及以上学历，1 - 3 年人力相关经验，人力、工商、行政管理等相关专业优先。
2、熟练使用 Word、Excel、PPT 办公软件，用于文件撰写、数据统计、课件制作等。
3、组织计划能力佳，合理安排工作，制定详细计划，确保各项工作有序推进。