3、负责人员社保业务； 4、做考勤和人员工资；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先考虑； 2、 2年以上人事工作经历，有招聘经验者优先； 3、熟悉人力资源各个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
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