职位描述
工作职责
1、根据公司发展,协同企业文化理念、制度、行为体系的建设,制定落地方案并有效实施;
2、负责企业文化培训和传播,完善周边配套,提升员工认同感和归属感;
3、协同设计组织企业文化各项活动,丰富文化生活,提升团队凝聚力。
4、协同企业文化考核评价机制,收集反馈并优化文化建设;
任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、新闻专业优先;
2. 3年以上零售行业企业文化经理工作经验,对文化建设有清晰的认知;
3. 具备出色的沟通表达能力及文案撰写能力;
4. 良好系统思维,能够独立策划并实施企业文化活动项目;
5、抗压能力强,热爱文化工作。