职位描述
1. 进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新;
2. 按时,保质实施招聘工作,包括岗位的发布,简历的搜索,约面及初面等工作;
3. 负责公司基础人力资源事务,包括人,转,调,离等相关工作;
4. 建立和维护人事档案,花名册等,及时更新员工个人信息;
5. 协助领导编写,修订和推行各类人力资源规章制度;
6. 做好考勤及薪酬相关的核算管理工作;
7.负责团队活动及企业文化的执行传播.
8. 完成领导交办的其他事务。
任职资格:
1. 大专以上人力资源管理相关专业;
2. 两年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源事务性工作及相关技巧;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;