职位描述
1. 进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新；
2. 按时，保质实施招聘工作，包括岗位的发布，简历的搜索，约面及初面等工作；
3. 负责公司基础人力资源事务，包括人，转，调，离等相关工作；
4. 建立和维护人事档案，花名册等，及时更新员工个人信息；
5. 协助领导编写，修订和推行各类人力资源规章制度；
6. 做好考勤及薪酬相关的核算管理工作；
7.负责团队活动及企业文化的执行传播.
8. 完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1. 大专以上人力资源管理相关专业；
2. 两年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性工作及相关技巧；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；