职位描述
1.负责公司整体招聘计划的制定与实施，确保各部门人才需求得到满足。
2. 深入了解业务部门的需求，提供专业的人力资源解决方案，包括但不限于招聘渠道的选择、面试流程的设计等。
3. 管理并优化招聘流程，提高招聘效率与质量，缩短关键岗位的招聘周期。
4. 建立并维护人才库，对潜在候选人进行长期跟踪与管理。
5. 协同人力资源其他模块（如培训、绩效等），支持组织发展需要。
6.定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2.三年及以上半导体行业招聘管理相关工作经验
3.有责任心，能承受一定工作压力，具备较强的自我驱动力。
4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够独立解决问题