职位描述
岗位职责：
协助部门管理层进行部门的日常管理，包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，从而达成部门的销售及毛利预算。
岗位要求：
1、大型零售企业相关管理经验优先，了解卖场相应部门的运作流程；
2、良好的沟通能力，具有良好的顾客服务意识：3、对部门所销售的商品有一定的市场洞察力；4、良好的团队建设管理能力；开放乐观的态度认真，细心 ，强烈的责任心；
5、追求卓越，具有不断学习的意识。
薪酬福利：
1、每周40个小时工作时间（按法定标准计算加班
工资）排班制度，做五休二，8小时工作制
2、广阔的晋升空间
3、入职当月缴纳五险一金
4、薪酬福利（季度奖金＋年终双薪＋山姆会员卡）5、假期福利（法定假期＋带薪年假＋节假日福利
＋周年体检）