工作职责：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力，执行并完成销售目标及计划；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、负责团队组建及团队管理；
5、负责经销商及重点门店的管理，对重点客户的谈判与客情维护；
6、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
任职要求：
1、年龄在26-40岁；
2、大学专科或以上学历，营销或相关专业；
3、五年以上销售工作经验，至少具备两年以上的婴童行业省区/地区经理工作经验；
4、可接受长期出差，开发新客户能力强，有一定团队管理能力；
5、积极的心态，良好的组织、沟通、协调和策划能力。
公司简介：
广州纽缤乐营养科技股份有限公司（以下简称“公司”或“NBL”）于2011年6月注册成立, 总部位于广州的繁华商业核心CBD区域，2015年12月，公司完成股份制改革。主营业务为膳食营养补充品等产品的研发、销售、服务及品牌化运作业务。目前，公司产品主要针对0-3岁的婴幼儿、孕妇及乳母的人群提供营养补充品。公司旗下拥有“纽贝乐”“聪韵”自主品牌。“纽贝乐”和“聪韵”系列产品均为新西兰原装进口产品，产品种类涵盖膳食类营养补充品、婴幼儿辅助食品。核心产品乳铁蛋白自2009年全国率先进入中国市场；公司建立了完善的线上线下销售体系，以及较高的销售网络壁垒。截至至今，公司经销商发展到170多个，线下终端超过8000家，线下销售网络遍布全国28个省市和地区。
“NBL”在国外拥有自己的生产基地，工厂占地面积5000多平方米，采用国际和国内的***生产线，符合国际CGMP和新西兰MPI要求，是新西兰生产产业的标杆企业，并实现了“技术研发－生产－进关－渠道建设－销售－人才梯队建设－终端服务”全产业链的创新性发展战略并不断精细化。“NBL”的营销全球化策略，辐射欧洲、美国、中国、东南亚和澳大利亚等地；并不断加强渠道建设，囊括经销商、电子商务、传统渠道和创新渠道；健全流程化管理体系，人才管理系统化建设等。
“NBL”将一直不忘初心，砥砺前行，始终秉承“关爱佳，只为家”的品牌信仰，用实际行动守护婴幼儿健康成长。
公司愿景：做中国“家庭健康营养解决方案”的领导者
公司宗旨：为中国家庭提供天然、健康、优质的营养食品及营养解决方案
福利待遇：
1、 国家法定节假日休息；
2、 公司统一为员工购买五险，并签订劳动合同；
3、 完善的薪酬体制，享有年度调薪机会；
4、 健全的休假制度，包括带薪年薪、婚假、产假、哺乳假、丧假等；
5、 丰富的员工福利，年度员工旅游、部门文娱活动、聚餐、年节福利品、全勤奖、生日礼品礼金、下午茶、产品员工价等；
6、 具有气派的年度盛会，设有年度抽奖（苹果电脑、手机、家电等）、现金奖、足金金桶金碗、国外内旅游奖励、节目奖、优秀员工、优秀团队、小蜜蜂奖等多个奖项；
7、 有机会获得公司的海外工厂（新西兰）旅游、参观机会；
8、 公司不定期组织多元化培训课程、专业技能课程等；
更多福利信息，往下戳！戳！戳！
2 办公环境：环境优美，各种交通便利，人际关系简单融洽！
2 社保福利：统一购买五险一金，为员工提供保障！
2 工作时间：六天工作制，10：00~18：00！
2 带薪假期：法定节假日、带薪年假等，拿着薪资happy，就是这么任性！
2 各类奖金：绩效奖金、年终奖，能拿多少，能力说了算！
2 日常福利：全勤奖、旅游、集体活动、节日福利、下午茶等福利层出不穷……只要工作高效完成，公司无条件支持！
2 扁平管理：我们只看效率和结果，加薪升职结果说了算！
2 职业发展：每个岗位都可横纵向发展，职业生涯从此步入快车道！
2 员工培训：一入职即提供相应培训和老员工带教，以便快速适应工作！
2 公司实力：15年婴幼儿营养品经验，集产品研发、生产、销售、服务一体化！在新西兰下设NHS药业工厂！拥有纽贝乐、聪韵、蓓多乐三大品牌，市场遍布28个省市和地区，合作终端7000多家，100多名营养顾问服务团队！
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