基本要求： 1、应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源或理科相关专业； 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉有关劳动人事方针、政策和规定，熟练运用人力资源管理的各种常用方法和工具； 3、具有相关人事实习经验优先考虑； 4、有良好的文字表达、写作能力； 5、有一定组织、协调能力； 6、熟练使用各种办公软件； 7、身体健康，能够吃苦耐劳、乐于奉献。
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