一、工作内容：
负责公司的人力资源管理和整个商务部门的运营，制定公司的人力资源策略和业务计划，确保公司的人力资源管理和商务运作能够有效地支持公司的战略目标。

二、工作职责：
- 制定公司的人力资源策略和业务计划，建立并维护公司的人力资源管理体系；
- 负责公司的人才招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，并确保这些政策能够有效地支持公司的业务目标；
- 负责公司的市场营销和销售策略，建立并维护公司的人力资源供应链，确保公司的业务运营能够有效地支持公司的市场营销和销售目标；
- 制定公司的规章制度，确保员工遵守执行，处理员工的人事纠纷，并协调公司内部各项人事工作；
- 配合上级制定商务战略，确保公司的商务运作能够有效地支持公司的市场营销和销售目标。

三、职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或市场营销等相关专业背景，5年以上同行业工作经验；
- 熟悉公司的人力资源管理和市场营销策略，具备人力资源管理和市场营销专业知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理公司内部各项人事工作；
- 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据公司的需求，制定公司的人力资源预算和战略计划；
- 热爱公司，对人力资源管理和市场营销工作具有浓厚的兴趣，能够承担公司的人力资源管理和市场营销工作。

四、工作时间：周一至周五8：30--18:00午休两小时，每周双休。
五、薪资待遇：底薪 邀约到店提成，平均4000-6000/月，缴纳社保，具体可面谈。
六、工作地点：江汉路平安大厦1905室（happy站台楼上），地铁2/6号线江汉路B/J出口，江汉路公交站旁。