主要职责：
1. 负责员工劳动报酬的核算及发放；
2. 负责员工个税缴纳、年个税申报等工作；
3. 负责五险一金工作的上报、缴纳等工作；
4. 负责员工相关入转调离等手续办理；
5. 及时完成公司员工信息系统维护及更新；
6. 负责员工档案管理；
7.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.中共党员。本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识，有实际操作经验；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：五险一金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利