岗位职责：
1、根据现有资源，合理管控业务节奏，负责团队业绩跟踪，分析团队问题，提出改善措施并予以追踪落实；负责销售任务的达成；
2、负责团队成员的日常辅导和销售技能培训，负责队伍梯队建设，发现和培养销售队伍管理储备人才；
3、负责宣导合规销售规定，督导坐席合规销售，充分执行公司各类业务政策，保障业务品质；
任职条件：
1、25-30周岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2、一年以上同业或电销类销售队伍管理经验；
3、具备一定的数据分析、人员管理能力和沟通能力；
Ø 福利待遇：
1、签订正式劳动合同（非外包、非派遣），五险一金；
2、完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会；
3、享受七大节日福利（如元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节），生日福利、长期服务奖、父母津贴等；
4、丰富的业余活动，免费健身房等；
6、纯室内办公（5A级办公环境），无需外出拓展客户