职位描述
岗位职责:
1.统筹管理营销体系所有事宜;
2.激励团队达成年度，季度和月度销售业绩，负责销售业绩的考察评估;
3.制订销售计划， 确定销售政策，设定销售模式;
4.销售人员的招募、选择、培训、调配及绩效考核等相关工作;
5.主导重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批;
6.围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划;
7.全面拓展各营销渠道;
任职要求：
1.8年以上房地产销售经验，5年以上同岗位工作经验；
2.本科以上学历，房地产相关专业优先；
3.丰富的团队管理经验；
4.良好的沟通协调能力；
5.具备一定领导统筹能力，有市场洞察力。
薪资待遇：
固定薪酬范围：10-15k/月 提成（销售回款额）
按规定缴纳五险 司龄补贴 通讯补贴 各类奖励
（工作地点：根据面试实际情况，分配各项目）