职位描述
为了方便管理简历，请直接发简历到公司招聘人事部邮件地址
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注：邮件主题请详细写明姓名+应聘的职位
岗位职责：
1. 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作；
2. 参与制定公司人力资源政策、制度和流程，提出改进建议；
3. 负责员工档案的建立、维护和管理；
4. 协助部门负责人进行员工绩效考核、晋升和培训等工作；
5. 参与公司员工活动策划和组织，提高员工满意度和凝聚力。
任职要求：
1. 有人力资源管理或相关专业，实习生可培训上岗。
2. 熟悉国家相关法律法规；
3. 会使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 对人力资源管理工作有热情和责任心，具备一定的创新意识。
我们为您提供：
1. 丰厚的薪资待遇，根据个人能力和经验入职前确定方案；
2. 完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3. 良好的职业发展空间，提供丰富的培训和晋升机会；
4. 舒适的办公环境，便捷的交通出行。