岗位内容：
1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批、文件编写等。
3.负责人事招聘，人员薪酬管理，办公室相关制度的的建立及完善，规避员工风险。 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通，制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
5.负责编写对外展示文档，政府类汇报材料。
6.内审公司各部门花销情况，提升经济运行效率。
7.负责公司内印章管理、办公用品采购、资产管理。
8.绩效考核：制定各岗位绩效考评方式，指标及结算方式，输出对应岗位的《绩效考评表》，统计考核结果并做相应分析，为薪酬核算及晋升管理提供数据支撑。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。
5.具备较强的文字功底，思维逻辑能力，优秀的书面表达及口头表达能力。
6.熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
7.本科及以上学历，至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。