1、负责招聘计划的实施与管理
2、负责企业员工关系的维护与管理
3、完成入、转、调、任、离相关手续的办理与归档;
4、负责员工考勤、档案、劳动合同、HR报表等事宜的更新
5、绩效考核结果应用、员工考勤薪酬核算、社保关系、五险一金、商业保险的缴纳与办理
6、领导交代的其他工作
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