该岗位隶属行政人事部，工作内容涉及人力资源、行政及办公室日常工作，公司团队年轻化，医疗、环保行业发展前景好。
岗位职责：
1、负责公司人员招聘：筛选简历、组织面试、发送offer、办理入离职等；
2、负责员工管理：社保和公积金管理，劳动合同管理、人员档案管理等；
3、负责薪资绩效管理：员工考勤的统计，员工薪资、考核绩效结算统计；
4、参与组织公司的各项活动，如：年会、生日会、旅游等企业文化建设；
4、负责合同、文件的整理、扫描、打印、盖章等办公室行政工作；
6、人员培训，转正管理，劳动合同签订，熟悉人事相关法律法规；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、具备基本的人力资源岗位素养，有较强的工作主动性及积极性，有责任心，执行力强；
2、具有较强的语言表达能力、人际沟通协调能力及组织能力，学习能力较强，灵活变通；
3、能熟练使用计算机及OFFICE办公软件，熟练使用打印机等办公设备；
4、能够适应办公室工作，有人力资源经验者优先；
5、参与高新企业评定，有相关经验者优先。

福利待遇：
双休，五险一金，带薪年假、证书补贴，全勤奖金、节假日福利，生日礼金，出差补贴。

职位福利：五险一金、周末双休、全勤奖、生日奖金、带薪年假、高温补贴、朝九晚五