职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、负责公司日常文档、资料的整理归档，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作，做好相关记录；
5、协助完成外来单位、政府人员、客户等观摩接待工作；
6、协助完成部门其他行政、人事相关工作并完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，1-3年工作经验；
2、熟练使用各项办公软件，有良好的沟通表达能力，性格开朗。