职位描述
岗位职责：
1、负责招聘体系的建立与完善，有招聘资源与渠道；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，开展招聘活动；
3、负责内部培训体系的建立与完善，培训展培训工作；
4、负责培训项目的策划与实施，组织培训管理干部、培训教师及培训师的内训工作；
5、负责编写培训相关制度，并对制度执行情况进行考核；
6、负责培训需求调查，培训需求分析、培训课程设计、培训计划安排等；
7、负责培训后的反馈调查，及培训效果评估；
8、合开展招聘及培训工作，对公司各部门的招聘需求提出建议，根据招聘完成情况提出表扬和批评。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有3-5年猎头招聘工作经验、有过公司规模大企业的培训开发与实施经验者优先；
3、熟练掌握招聘及培训模块技能技巧；
4、熟悉相关国家法律、法规；
5、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、五险一金、节日礼物、定期体检、优秀员工奖、提供住宿等公司福利。