职位描述
一、岗位职责
1、负责公司体系化政策制定和实施，确保公司管理体系的有效运行。
2、组织公司管理体系评审与认证，实施管理评审活动，确保管理体系正常运行。
3、组织编制、修订公司管理服务体系文件和服务标准，并督促落地执行。
4、协助部分项目的品质整改督导以及部门运营管理工作。
5、完成领导交代的其他任务。
二、岗位要求：
1、年龄28-40岁，大专以上学历，专业不限。
2、五年以上物业标准化体系建设经验，熟悉物业公司的管理体系。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，以及高效的跨部门协作能力。
4、有较强的学习和适应能力，能够根据公司的需要，及时调整和改善管理体系。