职责描述： 1、协助总裁工作，发挥好参谋、助手作用，包括但不限于参谋、建议、执行、协调、管理等，保证经营目标全面实现。 2、根据授权，抓好分管领域的工作，解决该领域内发展中遇到的各类困难及问题。 3、参与制订集团月度、季度、年度及中长期发展规划，并督导落实到位。 4、提议引进、培养企业中、高端人才，建立人才队伍的核心竞争力，提议集团各部门及各子公司中、高层人员的聘用、提拔及解聘等。 5、完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，45岁以下。 2、房地产经营管理、建筑、工程类相关专业毕业。 3、五年以上大型房地产经营管理工作经验，三年以上大型房地产公司管理工作经验（有百货、商超、大型商业综合体经验优先考虑）。 4、有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验。 5、卓越的领导才能，积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神，能承担工作的内外问题及独立解决困难的能力，有很强的文字处理能力。 6、有极强的计划与控制能力、信息整合分析能力，能处理突发事件。 7、卓越的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作。 8、可接受外派者，优先考虑。