岗位职责:
- 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划
- 开发和维护招聘渠道，确保招聘资源的有效性
- 独立完成职位发布、简历筛选、面试安排等招聘流程
- 与用人部门紧密合作，明确岗位需求并提供专业建议
- 跟进候选人面试进展，提升招聘效率和质量
- 定期分析招聘数据，优化招聘策略
任职要求:
- 人力资源或相关专业本科及以上学历
- 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程
- 具备优秀的沟通能力和人际交往能力
- 熟练使用办公软件及招聘管理工具
- 工作认真细致，具备良好的抗压能力
- 对人力资源行业有热情，学习能力强