职位描述
职位描述：
1、执行公司招聘管理相关制度和方案。
2、拓展和维护校园招聘渠道。
3、定期开展专场招聘会，参加校园招聘会。
4、及时处理招聘系统中人员信息，进行甄选、初试评价和跟踪，按时保质完成招聘任务。
5、针对日常工作事务和管理中的现状，提出相关的优化建议。
职位要求：
1、本科学历，人力资源管理及相关专业。
2、熟练运用办公软件，具有一定的数据分析能力和逻辑思维能力。
3、有较为扎实的人力资源理论知识，热爱和熟悉招聘业务，有自己独到见解。
4、具有较强的语言表达能力及沟通能力，有亲和力，团队合作及服务意识强。
5、中共党员优先。