一、职责描述： 1.根据组织编制年度生产经营计划，有组织、有计划、有部署、有安排、有落实、有检查、有考核的做好矿山生产经营计划； 2.负责矿山开采技术方案的设计和组织实施，制定实施采矿的管理制度； 3.使用各种专业技术软件，进行矿山生产计划、采矿优化和制定采矿进程，以及采矿监控、模拟等工作，进行各项技术分析以不断改进设计及具体实施； 4.制定并不断调整短期生产性和长期战略性矿山规划。 5.参与矿山重大设计的审查，负责编制矿山开采技术计划，指导、参与矿山编制开采计划并监督计划实施； 6.负责矿产开来过程中的矿产资源管理、 采矿管理、 成本管理以及质量管理等。 二、任职资格： 1. 本科以上文化程度， 采矿工程专业；有高级采矿工程师任职资格证； 2. 从事矿山开采工作15年以上，具有7年以上矿山技术管理经验；能对矿山资源、安全开来和采矿技术实施有效管理， 并掌握组织协调能力、人际沟通能力； 3.能够熟练掌握矿山开采技术标准和技术规范，具有矿山开采计划设计和生产计划编制能力和安全生产管理能力； 4.能独立解决采矿生产过程中遇到的复杂技术难题； 5.能够熟练、操作相关地质软件，具备海外工作经验，能够熟练运用英语或法语者优先； 6.具备吃苦耐劳、勤于专研、善带团队和甘于奉献的精神。