职位描述
岗位职责：
1.负责人员入职、转正、调动、离职手续办理，确保流程完善，信息准确；
2.按时组织做好人员转正、晋升考核评审工作；
3.及时建立、维护和更新员工档案，确保档案信息准确、资料齐全；
5.做好人员面试接待安排、员工咨询、解答人事政策问题；
6.协助组织员工培训，记录培训情况，跟踪培训效果，协助制定培训计划；
7.协同前台文员做好商务接待工作，协助举办各类员工活动，如节日礼品、体检等
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，三年以上同岗工作经验；
2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，熟悉当地社保、公积金政策及办理流程；
3.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉HR系统。