岗位职责：
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，以最快捷的方式满足部门的招聘需求；
2.负责员工入离职办理、花名册，劳动合同管理，考勤管理，薪酬核算，社保缴纳等人事综合管理；
3.负责员工入职引导，组织员工活动等；
4.负责对外行政资料整理及报表制作。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业；
2.良好的沟通组织协调能力，2年以上工作经验者优先； 3.熟悉行政管理相关流程，善于发现问题、分析问题、解决问题；
4.主动意识强，有一定抗压能力。
职位福利：双休、法定节假日、五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利