岗位职责：
1，负责公司人力的筛选，招募，优秀人才挖掘
2，多渠道的人力资源渠道维护与开发，包括增员网站，校园对接等
3，对面试者进行建档，分析，面试接待，面试，追踪
4，人员入职手续办理及进度追踪
5，部门安排的其它事务
职务要求：
1，22岁到40岁之间，大专以上学历，有过人力岗位工作经验的优秀的可以放宽到高中高职学历
2，早上8：30上班，中午有2个小时的午休时间，下午18:00下班，双休，国家法定节假日
3，公司提供保险保障
4，实习底薪3000-5000 ，收入不设置封顶金额，多劳多得。根据人员基础工作及结果分设奖励项目，如面试量，人员入司、优秀人才引进奖励、转正奖励、周达标奖励、月达标奖励等
职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期团建、带团队
职位亮点：观音桥商圈工作，晋升空间人事主管、讲师