一、职位要求：
1.年龄:40以下，性别不限。
2.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑:（优秀者可适当放宽条件）
3.具有2年以上人力资源相关领域或销售工作经验者优先。有企业服务、SaaS产品销售线验者可适当放宽要求。
4.熟悉人力资源管理业务流程，了解人力资源产品或服务市场的基本情况者更佳。

二、工作职责：
1.负责开发和维护人力资源相关产品或服务(如招聘服务、人力资源管理系统、培训课程等)的客户资源，挖掘潜在销售机会，完成个人销售业绩目标。
2.深入了解客户需求，结合公司产品/服务特点，制定个性化的销售方案，并向客户进行有效的产品演示与讲解，积极促成合作。
3.建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，及时解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买和转介
绍。

三、综合素质：
1.具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立开展销售工作并达成业绩目标；.具有强烈的责任心和积极的工作态度，自我驱动力强，能够承受较大的工作压力并在高压力下保持良好的工作状态
2.拥有良好的客户沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供有效的解决方案；具备良好的团队合作精神，善于协调内外部资源，共同完成销售任务。
3.思维敏捷，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和销售技巧，
4.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力，能够熟练运用CRM等客户关系管理系统。

四、薪资待遇福利：
1.我们提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资和销售提成。具体薪资根据个人能力和经验面议，1W-2W，上不封顶
2.完善的五险一金，为您的生活和职业发展提供坚实的保障
3.年假、法定节假日休息

五、上班时间：
早九晚六，周末双休