岗位职责：
1. 负责公司员工的考勤管理
2. 负责薪酬计算和社保公积金缴纳工作
3. 负责公司员工劳动合同的签订和保管工作，确保合同的有效性和合规性
4.管理花名册、入离职资料等
岗位要求：
1. 具有薪酬管理一年工作经验者优先考虑
2. 专科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先
3. 熟悉劳动法及社保相关政策
4. 良好的人际交往技巧，能有效促进部门间合作，解决工作中出现的各种矛盾冲突
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