工作职责:
1. 通过分析历史数据，校验需求计划，并对异常需求，及时采取行动
2. 与市场销售部门充分沟通，了解业务机会及潜在需求信息
3. 开发更详细的需求计划（周计划 PBOM/SO 层面），及时在ERP系统中实施维护
4. 与订单管理保持密切协作，监控需求变化，确认与需求计划的一致性
5. 定期报告与需求有关的供应风险
6. 当出现供应瓶颈/限制情况下，与生产计划密切沟通和合作，确认***供应能力；管理销售期望，平衡相关方利益需求，制定合理的订单供应分配计划
7. 分析需求计划业绩，反馈市场销售部门，促进流程改进和优化计划模型
任职资格:
能力要求：
1. 推动结果——即使在艰难的环境下，也能始终如一地取得结果。
2. 有效沟通——开发和提供多模式沟通，对不同对象传递清晰的信息，便于理解。
3. 以客户为中心 —— 建立强大的客户关系并提供以客户为中心的解决方案。
4. 自我发展-积极寻求新的成长方式，并通过正式和非正式的发展渠道接受挑战。
5. 合作—— 建立伙伴关系，与他人合作以实现共同目标。
6. 管理复杂性——理解复杂的、大量的、有时是矛盾的信息，以有效地解决问题。
7. 供应链管理专业知识——能简洁地解释和/或详细说明影响，对信息流，产品和服务进行端对端整合优化，实现（市场细分领域内的）终端客户期望的结果，同时，平衡好 库存，成本和交付。
教育、资格及认证：
1. 大学本科，精通EXCEL操作，具有统计专业知识、接受过供应链管理专业培训者优先；
2.