职位描述
岗位职责：
1、协助进行招聘活动的策划与执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历等；
2、参与面试安排，整理面试记录并进行初步评估；
3、协助维护员工关系，处理员工日常咨询和问题；
4、收集和分析人力资源数据，为决策提供支持；
5、协助组织员工培训和发展活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有较强的学习能力，能够快速适应工作环境；
5、每周至少能保证40小时的工作时间。