职位描述
岗位职责：
1、根据公司需求制定招聘计划，完成岗位说明书编写及发布；
2、负责招聘渠道维护（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），高效筛选简历；
3、安排面试、跟进面试流程，协调用人部门完成候选人评估；
4、负责招聘数据统计与分析，优化招聘流程及人才库管理；
5、协助完成入职手续办理及新员工培训对接；
6、协助企业文化活动及公司培训的组织开展。
岗位要求：
1、人力资源、文秘、工商管理相关专业，有社会实习经验优先。
2、具备一定的公文写作、文件起草能力。
3、熟悉办公软件操作、Excel、PPT制作。
4、性格开朗，具备良好的沟通能力。