（中国人寿直招）
企业培养综合型管理人才，前期多元化轮岗学习，后期根据个人意愿定向定岗往团队运营管理方向发展，多元化学习主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务
【岗位要求】
（1）具备出色的沟通交际能力，能够有效地与团队成员交流
（2）25～45岁
（3）积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人能力
（4）能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力
【工作时间】
（1）9:00-12:00，14:00-17:00
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约
（6）做好老客维护 促成二次开发
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营
晋升
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1 3（初级晋升），1 6（中级晋升），1 9（高级晋升）
（3）1~3个月转正
福利待遇
(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）